Keluhan seorang karyawan

 Seorang karyawan bilang,"kok gaji saya nggak naik-naik beberapa tahun ini ?" Pertanyaan ini seharusnya tidak ditanyakan kepada diri sendiri atau teman, karena pasti nggak ada jawabannya. Pertanyaan ini mesti disampaikan kepada HRD atau pemilik perusahaan, kalau tidak bisa berdampak buruk kepada karyawan itu sendiri. Karyawan jadi rada malas kerjanya karena tidak ada jawaban atas pertanyaan tersebut. Dijawab sendiri jadi ngawur dan banyak prasangka buruk.

Sebenarnya karyawan tersebut sudah tahu berapa gajinya 5 tahun lagi secara normal. Bukankah gaji naik karena inflasi tahunan ? Anggap saja 10%, maka gaji 2023 sudah bisa diprediksi naik 10%. Kalau gaji sekarang Rp 5 juta, maka naik menjadi Rp 5,5 juta. Dan segitu sepanjang tahun 2023. Terus ngapain lagi ? Kerja bener sama nggak bener, gajinya tetep. Karena kewajiban maka kerja kita biasa saja. kecuali orang yang berakal dikit.

Bayangkan jika kita kerja biasa-biasa saja bisa berdampak buruk kepada kinerja dan mulai berkurang kepercayaan atasan atau perusahaan terhadap kita. Akibatnya kenaikan gaji tahun berikutnya di bawah kenaikan yang umum. Rugi kan ? Kita bilang masih untung kok, kerjanya nggak berat ? Itu namanya rugi, sudah tidak dipercaya lagi. 

Pilihan berikutnya adalah kerja luar biasa, tapi lama-lama bikin lemah juga semangat kita. Lalu, apakah ada cara lain ? Ada yaitu bekerja yang cerdas dan ikhlas. Artinya kita kerja kepada Allah dengan ilmu yang bener. Kita sudah dapat gaji Rp 5,5 juta, dengan bekerja ikhlas hanya mengharap kepada Allah, maka Allah bisa memberikan rezeki yang berkecukupan. Bukankah Allah Maha Pemberi Rezeki. Meminta tambahan gaji sama atasan dan perusahaan cenderung tidak bisa alias ditolak, tapi minta kepada Allah Insya Allah diberikan asal kita mau mengikuti jalannya. Kerja ikhlas. Pilihan ini adalah pilihan karyawan yang berakal sehat. Saat karyawan ini bekerja ikhlas dan diikuti yang lain, bisa jadi pendapatan perusahaan meningkat dan bisa berbagi bonus atau lainnya.