Menyediakan pelatihan motivasi spiritual, pendampingan, e-book dan konsultasi pemberdayaan diri Islam, WA/CALL 087823659247

e-Book Munir Hsan Basri

e-Book Munir Hsan Basri

Respon cepat dan semangat

 Apa yang yang terjadi lagi kerja, dan diminta menghadap ke atasan. Untuk apa ? ternyata atasan Anda memberikan pekerjaan yang harus selesai hari itu juga. Anda bisa jadi menjawab,"tidak bisa pak karena saya masih banyak kerjaan". Apa sih sebenarnya yang terjadi ? 

1. Jawaban itu adalah respon Anda terhadap apa yang dihadapi tidak suka. Yang namanya respon cepat (tanpa berpikir) cenderung negatif dan diikuti dengan tindakan (kerja) negatif, sekalipun Anda kerjakan tapi kerjanya terpaksa. Keadaan ini tidak ada kebaikan sama sekalian, dan bahkan membuat kita tambah malas, tidak semangat semangat turun.

2. Ada jawaban lain yaitu ,"malas". memang diawalnya sudah tidak ada semangat dan menjadi semakin lemah dengan apa yang dihadapi saat itu.

3. Jika yang dihadapin itu sebuah pekerjaan, maka Anda sudah mengukur duluan tentang kemampuan Anda dengan pekerjaan. Jawabannya cenderung,"tidak bisa karena saya belum pernah mengerjakannya atau kok bukan yang lain ?" dan banyak alasannya. 

Ketiga respon atau jawaban di atas seringkali spontan dan terjadi sangat cepat, bisa jadi sudah siap untuk disampaikan. Karena semua itu sudah terdapat di memori pikiran (tersimpan dalam alam bawah sadar). Itulah bawaan emosi atau nafsu yang lebih mudah terjadi dibandingkan Anda mikir dulu. Jika ini yang terjadi (sikap negatif) ini berlanjut kepada tindakan negatif. Bisa saja Anda mengerjakan pekerjaan itu tapi dalam keadaan terpaksa (tidak nyaman), bisa sih selesai pekerjaannya ... Anda mengalami sesuatu yang buruk pada tubuh dan  pikiran, hasilnya tidak berdampak baik kepada Anda. 

Lalu mesti seperti apa ? Perhatikan beberapa kejadian, banyak pekerjaan yang bisa dikerjakan bukan karena kita memiliki ilmu dan ketrampilan (alasan no. 3), tetapi karena kita memiliki semangat (kerja). Semangat yang ada mendorong kita belajar yang akhirnya membuat kita menemukann cara mengerjakan pekerjaan tersebut (bertambah ilmu kita). Semangat yang hadir itu bertambah (meningkat) karena kita memiliki harapan dengan pekerjaan itu, bisa berupa harapan mendapatkan ilmu, uang, perhatian dan sebagainya. Ada juga harapan itu berupa keridhaan Allah sehingga kita mengerjakannya karena berbuat amal saleh.

Bayangkan saat kita menghadapi pekerjaan yang banyak dan untuk waktu yang pendek, maka spontan kita mengatakan tidak bisa. Tapi bagaimana jika kita mulai menjadi pendengar yang baik (untuk memahami detail pekerjaan tersebut) ? Kita banyak bertanya untuk tahu lebih banyak. Keadaan ini ternyata membuat kita berpikir (tidak lagi emosional/spontan). Saat awal kita sudah memiliki semangat dan bertambah semangat lagi karena kita berpikir ini adalah harapan (asa) jika saya dapat mengerjakannya. Pekerjaan itu adalah amanah dari Allah lewat seseorang untuk menguji kita, apakah kita bersyukur dengan memanfaat pikiran dan fisik untuk mengerjakannya atau kita tidak bersyukur dengan menolak ? Dengan modal semangat yang semakin tinggi dan berbekal komunikasi yang baik menjadi modal untuk memulai. Sekalipun tidak ada ilmu dan ketrampilan, kesungguhan dalam mengerjakannya (jihad beramal saleh) mengantarkan kita dibimbing Allah dengan petunjukNya. Akhirnya step by step semua pekerjaan itu bisa dilalui. Kita bertambah semangat karena hasil yang memuaskan, kita bertambah ilmu dan ketrampilan dan kita disenangi oleh orang yang dititipkan Allah amanah, yang pasti kita bisa beramal saleh. "Jika kita beramal saleh sedang kita beriman dan mengerjakan dengan petunjuk Allah, maka Allah mengampuni kesalahan kita dan memperbaiki keadaan kita (QS Muhammad, 47 : 2).

Insya Allah dengan selalu berpikir utuk mendapatkan keridhaan Allah, maka jadikan semua aktivitas sebagai amal saleh.



                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

No comments:

Post a Comment

Featured post

Apa iya karyawan itu mesti nurut ?

  Judul ini saya ambil dari pengalaman memimpin sebuah team. Ada karyawan yang nurut dan ada yang "memberontak". Apakah keduanya a...