Menyediakan pelatihan motivasi spiritual, pendampingan, e-book dan konsultasi pemberdayaan diri Islam, WA/CALL 087823659247

e-Book Munir Hsan Basri

e-Book Munir Hsan Basri

Jalani saja

Seringkali saat menghadapi masalah kita menjalani sedikit terhambat dalam beraktivitas karena solusinya belum ditemukan. Maka solusinya "membiarkan" masalah itu ada dan mengalihkan kepada aktivitas rutin dan seiring waktu masalah itu selesai. Selesaikah ? Tidak, hanya masalah itu tidak dihadapi lagi dan suatu saat muncul kembali
Jalani saja dengan menghadapi masalah adalah merencanakan dan mempersiapkan solusi yang ada yang dibarengi tekad yang sungguh-sungguh. Lalu jalani rencana dengan solusi yang ada dan lihatlah masalah yang ada semakin kecil.

Pengen beli solar water heater

Pengen beli solar water heater berarti Anda butuh konsultasi yang benar @PemanasAirSolar's Tweet: https://twitter.com/PemanasAirSolar/status/484322304579497984

Bekerja dan bekerja

Tiada hari hidup ini dihabiskan untuk bekerja dan bekerja agar bisa membiayai kehidupan kita. Hampir 2/3 waktu telah disita untuk bekerja dan bisa jadi 90% dari pikiran telah tersita pula, Berpikir sebelum berangkat kerja sekitar 05:00 dan masih berpikir setelah pulang kerja sekitar hingga 20:00 dari hari Senin sampai Jum'at (tapi ada pekerjaan yang sampai Sabtu). Lalu masihkah ada waktu dan berpikir untuk aktivitas lain ? 
Hidup mesti berimbang dan harmonis, artinya tidak mungkinlah hidup kita hanya bergantung kepada pekerjaan semata. Maka imbangi dan harmoniskan dengan aktivitas selain pekerjaan. Memampukan diri kita agar bisa mengisi waktu dengan amal shaleh (akivitas bermanfaat). Yang pasti bekerja dengan benar dan tuntas maka menjadi semakin sempurna dalam aktivitas lainnya.

Ikhlas memurnikan ketaatan

Seorang yang mengalami musibah diberi nasehat oleh temannya,"banyak sedekah dan shalat agàr bisa jadi meringankan musibahmu". Maka nasehat itu dijawab," saya mah sudah shalat dan bahkan  tahajud setiap hari. Sedekah ke anak yatim dan minta didoakan sudah sering dilakukan". Dan dia seperti mempertanyakan "kok bisa ya saya yang sudah shalat dan sedekah bisa dapet musibah seperti ini, bisa jadi Allah mau menguji saya biar tambah imannya".
Bandingkan dengan seseorang yang mengalami musibah yang sama dengan nasehat yang sama pula. Yang dikatakan,"terima kasih ya mas dan Insya Allah saya dimampukan untuk melaksanakan ibadah dan sedekah. Amin".
Silakan Anda yang bisa memaknai dua kejadian di atas. "Sembahlah Allah dengan memurnikan ketaatanNya (Az Zumar 39 : 2)". Karena kita beriman maka sembahlah (shalatlah dan ibadahlah) dengan diiringi agar iman itu menjadi sempurna dengan amal shaleh .. diantaranya sedekah dan berbuat baik buat semua orang. Lakukan setiap hari dan terus memperbaiki menjadi sempurna. Ya Allah yang Maha Kuasa ... pastilah skenarioMU membawa kami kepada jalan yang lurus dan bimbing kami yang Maha Pemberi Petunjuk. AMIN

Belajar doa lagi

Sejak kecil kita hafal doa sehari-hari. Seiring waktu doa itupun semakin sirna dan hanya tinggal doa pamungkas yaitu doa sapujagat, rabbana atina fidunya ....
Doa itu adalah mohon perlindungan dan izin mendapatkan kebaikan. Kalo ditanya doa saat bercermin ? Lupa tuh. Bayangkan sejak bangun pagi kita sudah diajarin berdoa sampai mau tidur lagi. Jadi sepanjang hari kehidupan kita selalu dilindungi oleh Allah. Mari belajar berdoa lagi .. sperti waktu kita kecil dengan mengulang-ulang setiap hari. Insya Allah kita memperoleh kebaikan dan selalu dalam lindunganNya.

Begitu indahnya kebersamaan

Dibanyak spanduk "kebersamaan itu indah" terpampang di jalan sebagai ajakan untuk menghadapi atau antisipasi kejadian yang tidak diinginkan. Sebuah nasehat yang baik.
Kebersamaan itu terjadi setelah ada ketidaksamaan dalam pandangan. Tidak bisa dipungkiri bahwa berbeda pandangan itu pasti terjadi karena latar belakang yang tidak sama. Maka setiap orang mesti berprasangka baik agar bisa berempati dan saling memahami. Bagaimana jika pesan  di atas kita ganti ... "indahnya berprasangka baik pada sesama"

Featured post

Apa iya karyawan itu mesti nurut ?

  Judul ini saya ambil dari pengalaman memimpin sebuah team. Ada karyawan yang nurut dan ada yang "memberontak". Apakah keduanya a...